運送会社の選び方 ― これから働く人に伝えたい本当のポイント
おはようございます。師走も半分が過ぎ年末モードも本格的になってきました。今回は運送会社の選び方について触れていこうと思います。
運送業界に携わる者として、正直まだまだブラックな運送会社も中にはあります。運送業界で働くことを考えたとき、
「給料はいいのか」
「休みはちゃんと取れるのか」
「長く続けられる会社なのか」
こうした不安を感じる方は多いと思います。
実際、運送会社選びで失敗してしまう原因の多くは、
**入社前に“はっきり確認できていなかったこと”**にあります。
今回は、これから運送業界で働こうと考えている方に向けて、
後悔しない運送会社の選び方をお伝えします。
給料・待遇が「はっきり明記」されているか
まず一番大切なのは、給料や待遇が明確に書かれているかどうかです。
・基本給はいくらなのか
・各種手当（残業・深夜・資格など）はどうなっているのか
・残業代はきちんと支給されるのか
・賞与や昇給の仕組みはあるのか
これらが曖昧な会社は、入社後に
「思っていた話と違う」
というズレが生じやすくなります。
働く側にとって、給料は生活の基盤です。
数字をきちんと提示している会社ほど、誠実な運営をしている証拠とも言えます。
休日・休暇がしっかり取れるか
運送業界は忙しい仕事だからこそ、
休める仕組みがあるかどうかがとても重要です。
・年間休日はどれくらいか
・週休2日制かどうか
・有給休暇は取得できる環境か
・無理な連続運行になっていないか
「休みが取れない＝稼げる」ではありません。
休めるからこそ、長く・安全に働けるのが運送の仕事です。
会社として、ドライバーの体調管理や生活リズムを
どれだけ大切にしているかは、休日制度に表れます。
労働時間・拘束時間が現実的か
給料や休日と合わせて確認したいのが、
実際の労働時間や拘束時間です。
・1日の平均稼働時間
・残業はどの程度あるのか
・運行スケジュールは無理がないか
運送業は「時間との戦い」の仕事でもあります。
だからこそ、無理な運行を強いられない体制が整っているかが重要です。
福利厚生・サポート体制が整っているか
安心して働くためには、福利厚生や会社のサポートも欠かせません。
・社会保険完備
・健康診断の実施
・安全教育・研修制度
・資格取得支援
・トラブル時のフォロー体制
「一人で全部背負わせない会社かどうか」
ここも、長く働けるかどうかの大きな分かれ道です。
陸奥志紅ラインが大切にしていること
私たち陸奥志紅ラインは、
**「人がいなければ物流は回らない」**という考えのもと、
働く人の環境づくりを最優先にしています。
・給料や待遇はわかりやすく明示
・無理のない運行計画
・休日・休暇の確保
・安全第一の運行管理
・困ったときはすぐ相談できる体制
派手なことはできませんが、
**「当たり前のことを、当たり前にやる会社」**であることを大切にしています。
📞029-303-6555/茂木